 |
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- งานสรรหาว่าจ้าง : หาบุคลากรได้ตามเป้าหมาย โดยมีหน้าที่วางแผนควบคุมตรวจสอบปรับปรุงพัฒนาให้มีการกำหนดอัตราพนักงานให้เหมาะสมกับปริมาณงาน / เข้าร่วมเป็นคณะกรรมการ สัมภาษณ์และคัดเลือกในระดับหัวหน้างาน / ลงนามสัญญาจ้างแทนบริษัทฯ, หนังสือทดลองงาน,หนังสืออนุมัติอัตรา
- งานเงินเดือนค่าจ้าง : มีการตรวจสอบความถูกต้องของค่าจ้าง โดยมีหน้าที่บริหารจัดการและควบคุม, ดูแลและตรวจสอบความถูกต้องของการจัดทำค่าจ้าง, บริหารจัดการวิเคราะห์ค่าตอบแทนต่างๆ / บริหารจัดการและตรวจสอบวิเคราะห์ สถิติการทำงานพนักงาน / บริหารจัดการและตรวจสอบวิเคราะห์ สถิติการทำงานพนักงาน
- งานสวัสดิการ : ให้มีสวัสดิการที่เหมาะสมและมีแผนพัฒนาสวัสดิการ โดยมีหน้าที่บริหารจัดการ, ควบคุมและดูแลสวัสดิการประเภทต่างๆ ให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ / บริหารจัดการและกำกับดูแลการใช้ประกันสังคมให้เกิดประโยชน์สูงสุด / กำกับดูแลกองทุนฌาปนกิจสงเคราะห์
- งานแรงงานสัมพันธ์และมวลชนสัมพันธ์ : มีความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงาน, นายจ้าง, ลูกจ้างและชุมชนรอบบริษัทฯ โดยมีหน้าที่บริหารจัดการและเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน / บริหารจัดการและเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างลูกจ้างกับนายจ้าง / บริหารจัดการและเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบริษัทและชุมชน
- งานอบรมและพัฒนาบุคลากร : เพิ่มสมรรถนะให้องค์กรและบุคลากร ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยมีหน้าที่พัฒนาและปรับปรุงแผนการฝึกอบรมพนักงานให้เหมาะสมและเกิดประโยชน์สูงสุด
- อื่นๆ : ดำเนินกิจกรรมนอกเหนือหน้าที่เพิ่มเติม ทำให้บริษัทฯ ไม่ติดขัด โดยมีหน้าที่นำข้อมูลการจัดการติดตามศึกษากฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์เพื่อมาวิเคราะห์ให้เหมาะสม / บริหารจัดการและพัฒนาปรับปรุงระบบงานในสังกัดให้มีประสิทธิภาพเสมอ / กำหนดนโยบายให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบ
คุณสมบัติ
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขานิติศาสตร์, รัฐศาสตร์, บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์อย่างน้อย 7 ปี ด้านการบริหารงานบุคคล และอย่างน้อย 5 ปี ด้านการบริหารงานธุรการ
- มีประสบการณ์การบริหารงานทางด้านการฝึกอบรม (External - Internal Training OJT)
- มีประสบการณ์การบริหารงานทางด้านการทำกิจกรรมส่งเสริมพัฒนาและปรุงปรุงคุณภาพ (Activity Promote Development and Improve Quality)
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน พรบ.แรงงานสัมพันธ์
- มีประสบการณ์และเข้าใจในระบบริหารงานระบบมาตรฐาน ISO 9001, ISO 14000, ISO2200, HACCP, GMP และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
|
